Observatorio Sodexo de la Diversidad

-  Promover una cultura de respeto, inclusión y gestión de la Diversidad en las empresas, que permita atender las nuevas realidades y necesidades cambiantes de las personas para mejorar su calidad de vida, calidad laboral y su contribución a los resultadosde las organizaciones.

-  Capitalizarla Diversidad que singulariza el entorno local y global para que opere a favor de la sostenibilidad de las empresas.

-  Diseñar y compartir políticas de gestión de personas orientadas a la creación de equipos de "alto rendimiento".

-  Potencia las diferencias de las personas para alcanzar altas cotas de eficacia  y generar innovación que contribuyan a los resultados empresariales.

-  Valorar las diferencia para crear entornos incluyentes que cumplan con las Directivas Europeas y la  legislación  en anti-discriminación.

-  Fomentar la cultura del desempeño mediante el aprendizaje continuo que pueden aportar personas con perfiles y antecedentes diferentes.